Descripción completa

· Gestionar procesos de selección · Coordinar y acompañar procesos de ingreso, inducción y onboarding. · Colaborar en la definición y actualización de roles, perfiles y descripciones de puestos. · Participar en procesos de gestión del desempeño, feedback, desarrollo y seguimiento de colaboradores. · Diseñar y/o implementar acciones de capacitación y desarrollo. · Participar en iniciativas de comunicación interna, clima, cultura y experiencia del colaborador. · Elaborar, analizar y dar seguimiento a indicadores del área