Descripción completa

Importante compañía multinacional líder en su sector, con operación en Mar del Plata, se encuentra en la búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos para incorporarse a su equipo. Nos orientamos a profesionales con experiencia en procesos generalistas de RR.HH., administración de personal y relaciones laborales, que se destaquen por sus habilidades interpersonales, capacidad de negociación y vocación de servicio. Buscamos una persona con visión de mejora continua, orientada a la optimización y automatización de procesos, capaz de impulsar nuevas prácticas que contribuyan a una gestión más eficiente y moderna del área. Principales responsabilidades Gestionar integralmente la administración de personal y el ciclo de vida de los colaboradores. Coordinar y controlar procesos de nómina, novedades y documentación laboral. Brindar asesoramiento a líderes y colaboradores sobre políticas, procedimientos y normativa laboral vigente. Participar activamente en procesos de onboarding, offboarding, capacitación, desempeño, clima organizacional y comunicación interna. Actuar como referente en relaciones laborales, manteniendo vínculo con sindicatos y acompañando la gestión de situaciones gremiales. Coordinar la relación con proveedores externos vinculados a procesos de Recursos Humanos. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos y obligaciones de seguridad social. Elaborar indicadores, reportes y métricas para la toma de decisiones. Identificar e implementar oportunidades de mejora, digitalización y automatización de procesos, promoviendo una experiencia ágil y de calidad para clientes internos. Requisitos Graduados/as universitarios. Experiencia previa mayor a 2 años en posiciones similares. Inglés intermedio. Experiencia en proyectos de mejora continua, implementación de procesos y transformación digital Conocimientos sólidos de administración de personal, liquidación de haberes y legislación laboral argentina. Experiencia en gestión de relaciones sindicales y negociaciones laborales. Manejo de indicadores de gestión y herramientas de Recursos Humanos. Competencias valoradas Excelentes relaciones interpersonales. Habilidad para desenvolverse con distintos interlocutores, incluyendo líderes, colaboradores, proveedores y representantes gremiales. Iniciativa y orientación a la innovación. Capacidad analítica y de planificación. Orientación al cliente interno. Proactividad, flexibilidad y trabajo en equipo. Ubicación: Mar del Plata, Provincia de Buenos Aires. Modalidad: Híbrida