Descripción completa

Nos encontramos en búsqueda de Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a nuestra organización. La persona que ocupe la posición tendrá a su cargo la gestión integral del área de Recursos Humanos, acompañando las necesidades de la organización y brindando soporte a colaboradores y líderes. Sus principales funciones serán: Gestionar los procesos de administración de personal y documentación laboral. Coordinar procesos de selección, ingreso, inducción y seguimiento de colaboradores. Gestionar ausentismo, licencias, ART y novedades del personal. Brindar atención y asesoramiento a colaboradores y responsables de las distintas áreas. Participar en la gestión de relaciones laborales y sindicales. Coordinar y realizar seguimiento de capacitaciones. Elaborar y analizar indicadores de Recursos Humanos. Elaborar informes y reportes para la Dirección. Participar en auditorías internas y externas y en procesos de mejora continua. Proponer e implementar mejoras en los procesos del área. El postulante deberá contar con los siguientes requisitos: Formación universitaria o terciaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. Experiencia comprobable mínima de 4 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos. Experiencia en administración de personal y relaciones laborales. Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos de trabajo. Experiencia en procesos de selección y capacitación. Manejo de paquete Office, especialmente Excel. Capacidad de análisis y elaboración de informes e indicadores. Excelente comunicación verbal y escrita. Capacidad de organización, autonomía y resolución de problemas. Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo.