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En CUBI HR Capacidad de Conectar® nos encontramos acompañando a IMAR, un instituto de referencia en salud comprometido con la excelencia en la atención y el desarrollo profesional de su equipo, en la búsqueda de su próximo/a Gerente/a de Recursos Humanos en La Plata. Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión estratégica de Recursos Humanos, liderazgo de equipos y desarrollo organizacional, capaz de impulsar el talento y fortalecer la cultura institucional. ¿Cuál será el desafío? Liderar integralmente la gestión de Recursos Humanos, alineando las políticas y los procesos del área con la estrategia institucional de IMAR. Promover el desarrollo de las personas, fortalecer el clima laboral y acompañar el crecimiento de la organización a través de una gestión eficiente, estratégica y orientada a la mejora continua. Te contamos algunas de las principales responsabilidades: • Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con la estrategia institucional y la normativa laboral vigente. • Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y retención del talento. • Supervisar la administración de personal, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y laborales. • Liderar programas de capacitación, desarrollo profesional y evaluación de desempeño. • Promover la comunicación interna y fortalecer la cultura organizacional. • Analizar indicadores de gestión, costos, productividad y clima laboral, impulsando mejoras y planes de acción. • Liderar y acompañar al equipo de Recursos Humanos, promoviendo la eficiencia y la mejora continua. • Asesorar a la Gerencia en materia laboral, estratégica y organizacional. Requisitos: Lo que buscamos: • Título universitario en Recursos Humanos, Administración, Relaciones del Trabajo, Relaciones Laborales, Psicología y/o carreras afines (excluyente). • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de gestión de Recursos Humanos, preferentemente en instituciones de salud. • Experiencia liderando equipos de RRHH y proyectos estratégicos. • Manejo de herramientas digitales de gestión de personal. • Residencia en La Plata y alrededores (excluyente). Valoramos especialmente: • Liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos. • Planificación estratégica y visión de desarrollo organizacional. • Comunicación efectiva y habilidades para la gestión de conflictos. • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. • Conocimiento actualizado de legislación laboral y buenas prácticas de Recursos Humanos. Jornada laboral: Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial full time, de Lunes a Viernes en La Plata.