Descripción completa

Modalidad híbrida en CABA, Recoleta. Objetivo del rol: Garantizar la continuidad operativa de aplicaciones core, resolviendo incidentes productivos y realizando mantenimiento correctivo/evolutivo. Desarrollar mejoras de baja y mediana complejidad. Principales responsabilidades: Analizar, diagnosticar y resolver incidentes productivos (Nivel 2 y 3). Mantener y evolucionar aplicaciones desarrolladas en PowerBuilder Appeon. Desarrollar mejoras funcionales y técnicas de baja/mediana complejidad. Investigar causas raíz mediante análisis de código, logs y procesos. Evaluar impactos técnicos/funcionales antes de implementar cambios. Desarrollar y mantener objetos en Oracle PL/SQL (procedures, functions, packages, triggers, vistas). Ejecutar pruebas unitarias y acompañar pruebas funcionales. Documentar soluciones y brindar soporte post-producción. Colaborar con usuarios, analistas funcionales, QA, DBA y otros equipos técnicos. Alcance del rol: Soporte y mantenimiento: 70% - resolución de incidentes, correcciones y continuidad operativa. Desarrollo evolutivo: 30% - mejoras funcionales/técnicas de baja y mediana complejidad. Requisitos excluyentes: PowerBuilder: 3+ años de experiencia comprobable (Appeon PowerBuilder). Oracle PL/SQL: dominio avanzado en desarrollo y debugging de objetos de base de datos. Soporte productivo: experiencia en aplicaciones críticas/core. Sistemas legacy: mantenimiento correctivo y evolutivo. Buenas prácticas: pruebas unitarias, control de versiones, documentación. Conocimientos técnicos: PowerBuilder 12.x / Appeon PowerBuilder. SQL avanzado y modelos relacionales. Oracle Database + PL/SQL avanzado. Git, SVN o Bitbucket. Herramientas de tickets (Jira u otras). Debugging, troubleshooting y análisis de logs. Deseable: Experiencia en salud, seguros, banca o sistemas transaccionales críticos. Conocimiento de procesos administrativos (facturación, autorizaciones, afiliados). Oracle Forms, cliente-servidor o tecnologías legacy. APIs, servicios web e integraciones. Experiencia con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Competencias personales: Analíticas: diagnóstico estructurado y evaluación de impacto. Orientación al servicio: priorización según criticidad y comunicación clara. Autonomía: capacidad para avanzar con responsabilidad y documentar. Colaboración: interacción efectiva con negocio y equipos técnicos. Comunicación: explicación clara de problemas y alternativas. Foco en calidad: cambios controlados y pruebas suficientes. Seniority buscado: Semi Senior avanzado o Senior. Experiencia ideal: 5+ años en PowerBuilder y Oracle PL/SQL (se consideran perfiles desde 3 años con autonomía demostrada).