Descripción completa

OBJETIVO DEL PUESTO Buscamos un perfil comercial dinámico, persuasivo y estructurado para sumarse al equipo de expansión comercial de OSOLE. Tu misión principal será identificar, contactar y concertar reuniones cualificadas con decisiones-makers (Gerentes de Sistemas, Directores Comerciales, Gerentes Generales) en empresas industriales, distribuidores y corporaciones B2B. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES • Prospección Activa: Generación de reuniones de oportunidad mediante llamadas telefónicas, correo electrónico y seguimiento en LinkedIn / WhatsApp Corporativo. • Calificación de Leads: Identificar las necesidades tecnológicas de los clientes potenciales (integración de ERP/Tango API, catálogos B2B, automatización de ventas, desarrollo web) y presentar los casos de éxito de OSOLE. • Gestión de Cartera: Registrar, tipificar y dar seguimiento a los contactos • Coordinación Comercial: Agendar reuniones técnicas para los directores de cuenta y el equipo directivo. REQUISITOS DEL PERFIL Requisitos Excluyentes: • Marcado perfil comercial y proactivo: Excelente dicción, fluidez verbal, capacidad de persuasión y escucha activa. • Organización y disciplina de trabajo: Habilidad para gestionar volumen de llamadas diarias y seguimiento exhaustivo de prospectos. • Manejo de herramientas digitales: Dominio de PC, CRM, planillas de cálculo (Excel/Google Sheets) e Internet. • Orientación al cumplimiento de objetivos y métricas semanales (llamadas realizadas, contactos efectivos, reuniones agendadas). • Experiencia en “ventas de intangibles” (excluyente) Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B, preferentemente en servicios tecnológicos • Historial comprobable de éxito en la generación y cierre de oportunidades comerciales. • Capacidad para trabajar de manera autónoma, con habilidades de autogestión y organización. • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión. • Familiaridad con el ciclo de ventas de servicios de outsourcing o tecnológicos (no se requiere conocimiento técnico). • Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones comerciales con tomadores de decisiones. • Estudios Secundarios Finalizados (Excluyente) • Edad: 18 a 50 años. Requisitos Deseables (No Excluyentes): • Experiencia en Venta Corporativa / B2B: Antecedentes en concertación de citas o venta de servicios a empresas, pymes industriales o distribuidores. • Experiencia previa en Telemarketing, SDR (Sales Development Representative) o Venta Consultiva. • Nociones básicas o familiaridad con el sector de Software, Desarrollo Web, Sistemas de Gestión (ERP/Tango) o Soluciones Digitales. • Manejo de LinkedIn / Sales Navigator para la búsqueda de ejecutivos y tomadores de decisión. QUÉ OFRECEMOS • Remuneración Competitiva: Sueldo básico + Atractivo esquema de comisiones y bonos por reuniones efectivas y premios. • Horarios part time: Lunes a Viernes de 9:00 a 15:00 (Turno fijo). • Capacitación Continua: Entrenamiento sobre nuestros servicios digitales, casos de éxito industriales y argumentarios de venta B2B. • Entorno de Trabajo Dinámico: Pertenecer a una agencia tecnológica en constante crecimiento con clientes líderes de la industria. • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro del área comercial. • Zona de trabajo: Caballito.