Descripción completa

AMMAZY atraviesa una etapa de expansión y profesionalización de su estructura, y queremos incorporar una persona que nos ayude a acompañar ese proceso desde Recursos Humanos. La posición está pensada para un perfil junior, con muy buen potencial, que quiera desarrollar experiencia real trabajando cerca de los equipos, sus responsables y la Gerencia. No buscamos necesariamente una trayectoria extensa en Recursos Humanos. Nos interesa mucho más encontrar a alguien inteligente, criterioso, empático, organizado y con una muy buena capacidad para relacionarse con las personas. Alguien que sepa escuchar, generar confianza y entender situaciones, pero que también tenga la madurez necesaria para manejar información con discreción y saber cuándo actuar, cuándo consultar y cómo comunicar. EL ROL La persona que se incorpore tendrá participación en distintos aspectos de la gestión cotidiana de Recursos Humanos, comenzando por tareas operativas y de seguimiento y evolucionando progresivamente hacia responsabilidades de mayor alcance. - Participar en procesos de búsqueda y selección de personal. - Publicar posiciones, realizar primeros contactos y coordinar entrevistas. - Colaborar en entrevistas y seguimiento de candidatos. - Acompañar el ingreso y onboarding de nuevas incorporaciones. - Mantener organizada y actualizada la información del personal. - Realizar seguimiento de ausencias, licencias, llegadas tarde y otras. - Mantener contacto cotidiano con los distintos equipos. - Escuchar inquietudes y ayudar a detectar situaciones que requieran atención. - Colaborar con iniciativas de clima, integración y comunicación interna. - Dar seguimiento a temas planteados por empleados y responsables de área. - Preparar información e indicadores básicos de Recursos Humanos. - Ayudar a mejorar y ordenar progresivamente los procesos internos del área. EL PERFIL QUE BUSCAMOS Para esta posición, las características personales y el potencial son especialmente importantes. Buscamos una persona: - Con excelente trato interpersonal. - Cercana, amable y con facilidad para generar confianza. - Empática y con capacidad genuina para escuchar. - Con muy buen criterio y sentido común. - Discreta y responsable en el manejo de información confidencial. - Con capacidad para interpretar situaciones antes de actuar o comunicar. - Clara y cuidadosa al expresarse. - Organizada y consistente con el seguimiento de temas. - Proactiva, curiosa y con ganas de aprender. - Cómoda utilizando tecnología y herramientas digitales. - Interesada en incorporar datos, automatización e Inteligencia Artificial a su trabajo. Valoramos especialmente a las personas que combinan calidez humana con capacidad analítica: alguien accesible para los equipos, pero al mismo tiempo profesional y criterioso en la forma de manejar cada situación. REQUISITOS - Estudiante avanzado o graduado reciente de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o carreras afines. - Buen manejo de herramientas digitales y Excel o Google Sheets. - Disponibilidad para trabajar media jornada. - Modalidad 100% presencial en Córdoba Capital. La experiencia previa en Recursos Humanos será valorada, pero no es un requisito excluyente. QUÉ OFRECEMOS - Una posición con exposición a distintas áreas de Recursos Humanos. - La posibilidad de aprender trabajando sobre situaciones reales de una organización en expansión. - Contacto directo con los equipos, sus responsables y la Gerencia. - Espacio para proponer mejoras y aportar nuevas ideas. - Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades. - Oportunidad de desarrollarse profesionalmente junto con la organización. Buscamos incorporar a alguien que pueda crecer profesionalmente dentro de AMMAZY y contribuir, desde el comienzo, a construir una organización cada vez más profesional sin perder cercanía, agilidad ni calidad humana.