Descripción completa

Importante Empresa se encuentra en la búsqueda de un Analista de RRHH. Nos orientamos a profesionales con sólida formación técnica y capacidad para gestionar de manera integral los diferentes subsistemas del área. Funciones principales: Administración de Personal: Controlar ausentismo, mantener legajos y consolidar novedades para la liquidación de haberes. Selección de Personal: Gestionar el proceso de reclutamiento de punta a punta y coordinar el onboarding de nuevos colaboradores. Desarrollo y Clima: Colaborar en planes de capacitación, evaluaciones de desempeño y acciones de comunicación interna. Atención al Cliente Interno: Canalizar y resolver consultas diarias del personal de la compañía. Indicadores: Confeccionar reportes mensuales de gestión (rotación, ausentismo, etc.). Requisitos de la posición: Formación: Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración o afines, preferentemente graduado. Experiencia: Mínimo de 2 años en posiciones generalistas de RRHH. Herramientas: Manejo intermedio/avanzado de Excel y experiencia en sistemas de gestión de RRHH. Disponibilidad: Full Time.