Descripción completa

Importante industria busca incorporar Jefe de RRHH para liderar su gestión de sus colaboradores y acompañar la profesionalización. Buscamos a un/a líder con experiencia integral en RRHH, motivado/a por construir procesos, proponer mejoras y acompañar a los referentes de cada área en su camino de desarrollo. El objetivo de la posición es diseñar e implementar los procesos de RRHH, acompañar a los líderes y promover mejoras que sostengan el crecimiento de la organización. Principales tareas: Diseñar e implementar procesos de RRHH (selección, inducción, desempeño, capacitación, etc) identificando responsables y realizando seguimiento. Trabajar con áreas transversales, para el desarrollo de herramientas de gestión y de comunicación interna que sumen valor a la gestión. Conducir y desarrollar al equipo de RRHH, distribuyendo responsabilidades y promoviendo la participación en procesos transversales. Acompañar la identificación de talento y cuadros de sucesión. Definir y comunicar políticas internas junto con la Gerencia. Acompañar los procesos de cambio, logrando el compromiso y la participación de los clientes internos. Mantener comunicación con proveedores externos (capacitación, selección, etc) centralizando la información y asegurando el logro de objetivos. Requisitos - Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares (referente senior, jefe junior o HRBP), preferentemente en entornos industriales, habiendo implementado procesos para el área desde cero. - Se valorará contar con formación en RRHH, Administración, Ingeniería Industrial o afines; familiaridad con herramientas digitales e IA. - Residencia en Río Cuarto, o apertura a reubicarse allí. Disponibilidad para viajes periódicos dentro del país. Jornada full-time, presencial. Río Cuarto